Desde la reflexión y elanálisis es necesario hacer un balance personal, profesional y económico, que como resultado vaya definiendo el objetivo profesional hacia el que dirigiresfuerzos.
1.- Misión: (yo he venido al mundo para...), es lo último que se rellena.
2.- Análisis
Interno
Formación académica
Formación complementaria
Experiéncia profesional
Interno: autoconocimiento
Temperamento, carácter, personalidad
Aptitudes, capacidades, destrezas
Valores, metas e intereses
Situación personal
Externo
Situación socioeconómica
Situación del mercado de trabajo
3.- Resumen DAFO:
Debilidades
Amenazas
fortalezas
Oportunidades
4.- Objetivos:
a corto plazo: objetivos a conseguir en el plazo de un año.
a largo plazo : objetivo profesional definitivo (Yo quiero ser...). no debe ser un puesto de trabajo concreto suno un abanico de puestos, que tengan una misma raíz formativa dentro de un mismo sector profesional. Es revisable.
5.- Estrategias: líneas generales de actuación
6.-Plan de acciones: programación de todas las acciones a realizar para conseguir los objetivos:
Definición del itinerario formativo.
Búsqueda activa de empleo
7.- Feedback: retroalimentación, reelaboración constante.